متفاوت فکر کن و فراتر نگاه کن
فقط شروع کنید بقیش با ما! اسپیدیاس همه کارهارو برات انجام میده
بیایید بهترین منابع انسانی را که تا کنون وجود داشته است ایجاد کنیم!
با انتخاب سرمایه های انسانی براساس صلاحیت، استعداد و شایستگی در یک مجموعه بگذارید انتخابهای درست شما، آینده را شکل دهند.
اسپیدیاس شما را در زمینه منابع انسانی و نرم افزارهای تحت وب یاری می‌کند و با معرفی راهکارهای جدید به شما کمک می‌کند در میان رقبای خود بهترین باشید. زیرا هدف ما پیشرفت کسب‌وکار شماست. جهت دریافت مشاوره رایگان در زمینه محصولات همین حالا با ما تماس بگیرید.
-انجام مرحله به مرحله کارها
-تیم مشاوره حرفه ای
-استقرار، آموزش و پشتیبانی
-آنالیز نیازهای شما
آنچه به سازمان‌ها و کسب‌وکارها ارائه می‌دهیم
ما راهکارهای جدیدی را به شما معرفی می‌کنیم و کمکتان می‌کنیم تا مجموعه ی خود را بهتر بشناسید. با انتخاب ما، از آینده کسب‌وکار خود آگاه باشید.
نرم افزار ارزیابی عملکرد اسپیدیاس
هيچ نوع توسعه ای بدون توجه به ارزيابي صحيح امكان پذير نيست، زیرا توسعه يعنی حركت از وضعيت موجود به سوی وضعيت مطلوب و ارزيابی يعني شناسایی وضعيت موجود. تا وضعيت موجود را به درستی شناسايي نكنيم، امكان حركت به سوي وضعيت مطلوب را نخواهيم داشت.ادامه مطلب icon
مشاوره مدیریت منابع انسانی
امروزه نیروی انسانی را میتـوان یکـی از مهـمتـرین منـابع و دارایی سازمانی دانست با این حال، یکی از چالش های اساسی مدیران نیز هست. تیم مشاور منابع انسانی اسپیدیاس با بهره گیری از تجارب ارزنده خود خدمات شایانی در این حوزه به مدیران ارائه می کند.ادامه مطلب icon
مدیریت آموزش و توانمندسازی
آموزش، یادگیری و توسعه در محیط کار، یکی از ضروری‌ترین نیازهای هر سازمانی است که دلالت بر ایجاد فرصت‌هایی جهت کمک به رشد کارکنان دارد که با استفاده از ارزیابی عملکرد، می توان در راستای توانمندسازی، آموزش های متناسب را به افراد مجموعه پیشنهاد داد.
ادامه مطلب icon
با اسپیدیاس آشنا شوید
قدم به قدم جلو رفتیم، پیشرفت کردیم.
در حال حاضر در یک کلمه با تجربه هستیم
این سابقه فعالیت حرفه ای اتفاقی نیست !
توانایی یک شرکت برای توسعه و گسترش، استفاده از فرصت‌های نوآوری، حفظ مزیت رقابتی، مدیریت تغییرات و دستیابی به رشد مستمر، ارتباط نزدیکی با توانایی شرکت در اجرای موفقیت‌آمیز استراتژی دارد. اندازه‌گیری مدیریت عملکرد نحوه تعیین موفقیت اجرای استراتژی توسط شرکت است و مدیریت عملکرد چیزی است که شرکت را قادر می‌سازد تا به موقع به اهداف خود دست یابد
درباره ی ما
متفاوت فکر کن، فراتر نگاه کن
برای داشتن یک استراتژی مناسب و هدفمند از شروع تا موفقیت در حوزه منابع انسانی و ارزیابی عملکرد با شمائیم تا رویای کسب و کارتان را بسازیم
ساده و کاربردی اجرا کنید
مشارکت کارکنان در پیاده سازی فرآیندهای ارزیابی در میزان موفقیت آن و دستیابی به نتایج مورد انتظار بسیار مهم است. کلیدی ترین نکته برای جلب مشارکت کارکنان و همراهی مدیران، طراحی ساده و کاربردی در اجرا است.
یکپارچگی در شاخص های ارزیابی را جدی بگیرید
شاخص های تخصصی در حوزه منابع انسانی و ارزیابی عملکرد مستقل از هم نیستند و تاثیر متقابل آنها، تعیین کننده کیفیت نتایج به دست آمده است. طراحی جزیره ای و مستقل از هم، چالش های شما را در کسب نتایج معتبر بیشتر خواهد کرد.
همیشه هدف دار باشید
بسیاری از چالش هایی که در اجرای فرآیندهای ارزیابی با آنها مواجه خواهید شد قبلا تجربه شده و راه حل بهینه‌ی آنها کشف شده است. این راه حل ها در قالب مدلهای علمی و یافته های جدید در سطح کشور و بین الملل ارائه شده است.
مقالات حوزه منابع انسانی
نقش مدیریت منابع انسانی در اثربخشی مجموعه
Deprecated: Optional parameter $type declared before required parameter $article_grouping_direction is implicitly treated as a required parameter in /home/modircpanel/public_html/modules/mod_jm_articles_category/helper.php on line 460
Deprecated: htmlspecialchars(): Passing null to parameter #1 ($string) of type string is deprecated in /home/modircpanel/public_html/modules/mod_jm_articles_category/mod_jm_articles_category.php on line 79
![KPI چیست؟ شاخصی برای اندازه‌گیری عملکرد در رسیدن به اهداف- [اسپیدیاس]](http://speedyas.ir/images/1401/Articles/What_Are_Key_Performance_Questions.png)
